摘要
在人力资源管理理论看来,作为"知识人"的大学教师是一种宝贵的人力资本,师资队伍建设的本质是人力资源的管理.文章以人力资源管理中的"选用育留"四环节管理法则为分析视角,针对开放大学高质量师资队伍建设中存在的问题,提出了开放大学高质量师资队伍建设的有效策略,希望可以拓宽开放大学师资队伍建设研究的视角,有助于提升开放大学师资队伍建设的质量.
出处
《广西广播电视大学学报》
2020年第3期71-75,共5页
Journal of Guangxi Open University
基金
江苏省教育科学“十三五”规划2020年度重点课题“从'示范性'到'高水平':多源流视角下我国高职院校建设政策变迁研究”(编号:B-b/2020/03/02)
江苏开放大学(江苏城市职业学院)“十三五”2017年度科研规划课题“利益相关者视域下开放大学多元化考核方式的选择与构建”(编号:17SSW-G-Q-042)。
