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互联网环境下企业人力资源管理新路径被引量：3

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摘要本文分析了互联网环境下提升企业人力资源管理水平的重要性,若要提升人力资源管理水平需要解决观念过时、工作内容制式化、前瞻性不足等问题。介绍了互联网环境下企业人力资源管理应该具备的特点,提出摒弃传统管理观念、提升人力资源管理认知水平;建立多元化人力资源管理体系;在"以人为本"思想指引下、构建人力资源信息平台等新路径,以期为相关企业提供参考。

作者吕艳洁

机构地区浙江财经大学东方学院

出处《商场现代化》 2020年第11期109-111,共3页

关键词互联网环境人力资源管理以人为本人力资源信息平台

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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