培训效果评估体系建设的实践探索

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摘要为更加科学衡量培训收益,需要对培训进行有效的效果评估,当前,评估测量的量化工作十分困难,但对于企业人才培养最为关键的培训工作,培训效果评估体系的建立完善十分必要,只有形成成熟的培训流程闭环,才能有效促进培训手段改进和培训效率提升。掌握多种评估手段,综合应用于培训过程,加强过程管控和训后调研,方能构建切实有效的培训效果评估体系,助推企业培训工作效率不断提升。

作者才智

机构地区河钢集团唐钢公司

出处《冶金管理》 2020年第10期54-57,共4页 China Steel Focus

关键词培训效果评估体系培训流程培训手段过程管控实践探索效果评估企业人才培养有效促进

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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