摘要
高职院校是培养人才的重要阵地,在高职院校的各项管理工作中,人事档案管理具有多重性的意义。人事档案管理既能够更好地进行人力资源管理,又能够构建起高职院校的规范化管理模式。人事档案管理能够有效地整合人力资源管理的多种信息,可以为高职院校创设梯队式人才发展提供必要的基础性条件。在新的时期,高职院校人事档案管理面临着新的环境和新的问题。人事档案既要沿用传统的管理优势,又要进行不断的创新。在管理方式上、管理模式上和管理水平上都要有所提高,才能够适应现代化高职院校人事管理的要求。本文以高职院校人事档案管理的规范化为研究核心,阐述了当前高职院校人事管理的重点,提出了人事档案管理的整体思路和发展规划。
出处
《办公室业务》
2020年第11期150-150,152,共2页
