摘要
随着互联网和人工智能的迅速发展、企业生产方式的变革,用人单位需要更多的高素质、高能力的科研人才和市场精英,因此对应届毕业生的要求也就越来越高。财经类大学生作为毕业生群体的主力军之一,近年来在就业市场上出现较为严重结构性失业现象。就业市场缺少的不是经管大学生,而是经管人才。因此,要解决这一就业现状,首要任务是提高财经类大学生的就业能力与综合素养。通过研究影响就业能力的各类因素,构建一套财经类大学生就业能力的评价指标体系,对已就业的财经类大学毕业生进行问卷调查,运用主成分分析法和层次分析法对所得数据进行实证分析,得出各类指标的重要程度,最后提出提高财经类大学生就业能力的相关建议。
出处
《经济管理文摘》
2020年第8期164-166,共3页
Economy and Management Digest
基金
2019年省级大学生创新训练项目研究成果,项目编号:S201910378594。
