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国有企业人力资源管理问题及改进策略

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摘要伴随着现代市场经济的发展,新时期对于国有企业而言也面临严峻的市场挑战,加强国有企业人力资源管理工作是一项重要的基础工程。本文分析了国有企业人力资源管理的内涵及开展的意义,并对目前国有企业人力资源管理方面存在的问题进行了剖析,最后针对如何提升国有企业人力资源管理效能提出了相关的建议,以供参考。

作者杨永鹏

机构地区湖南省第五工程有限公司

出处《经济管理文摘》 2019年第21期155-156,共2页 Economy and Management Digest

关键词人力资源管理国有企业问题意义对策

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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