德国“专业人才战略”对我国人才发展的启示

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摘要人才资源是第一资源,面对数字化带来的挑战,德国为保持其持续的竞争能力和创新能力,以《专业人才战略》为核心,相继出台了《技术移民法》《加强职业教育推进职业教育现代化法》等一系列的法律和政策,对其人才战略和相关政策进行了积极的调整。本文通过对这些政策的分析,探讨了围绕《专业人才战略》所形成的政策体系的特点,以期对我国的人才政策能有所借鉴。

作者顾承卫李雪艳李云杉

机构地区上海科技管理干部学院德国斯图加特毕马威公司

出处《青海科技》 2020年第3期14-19,共6页 Qinghai Science and Technology

关键词数字化专业人才政策

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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1吴占军.日加移民交涉与《君子协定》[J].辽宁大学学报（哲学社会科学版）,2020,48(2):159-165.

青海科技

2020年第3期

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