摘要
专业社会工作人才能力建设是一项复杂性的工程。专业的社会工作人员,能够对社会问题采取有效的治理措施,从而达到维护社会稳定、安全、秩序的目的。在很大程度上,推动着社会主义的进步,与社会主义和谐社会的构建有着密切的关联。然而,就目前而言,我国专业社会人才能力制度的建设不是很完善,人才供给远远满足不现实中的需求。除此之外,专业社会工作人才能力的培养中,缺乏合理、科学的教育体制,在评价、考核机制等方面也存在诸多的问题。因此,在解决这一类问题时,本文从实际出发,明确专业社会工作人才在市场上的地位,建设我国初级、中级、高级层次的社会工作人才能力框架的构建。通过有效的途径,进行社会专业工作人才能力的培养。为了对专业人才能力框架的建设提供保障,需要具有创造性的设计与之相关的评价体系,为今后社会工作人才能力框架的建设、发展,提出可行的意见。
出处
《佳木斯职业学院学报》
2020年第6期276-277,共2页
Journal of Jiamusi Vocational Institute
