摘要
股权激励作为有效的激励手段,解决了所有权与控制权分离所产生的代理问题,使高层管理人员与企业所有者利益不一致的问题得到了缓解,降低了代理问题给公司带来的价值损失。激励措施虽然增加了公司的价值,但也加剧了高层管理人员的盈余管理行为。本文以高管股权激励与盈余管理之间的关系为基础,研究风险承担与其之间的关系,并从创业板出发,利用上市公司2013—2017年度的相关数据实证分析了风险承担在高管股权激励对盈余管理影响中的中介作用路径,为公司治理的完善提供了新的理论依据。
出处
《财会通讯》
北大核心
2020年第11期73-77,共5页
Communication of Finance and Accounting
基金
河北省社科基金项目“多元化投资战略下内部资本市场效率对现金持有水平影响研究”(项目编号:HB18G L077)的阶段性研究成果。
