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M公司员工培训问题及对策探讨被引量：4

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摘要培训作为人力资本投资的一种有效手段,对企业发展起着越来越重要的作用。随着社会经济的不断发展,各企业对员工培训的投资力度越来越大,而培训效果的好坏将直接影响企业的进一步发展。以M公司为例,简要介绍该公司的培训现状,分析培训存在的问题,并从多个方面提出针对性的完善建议。

作者吴念

机构地区中国五环工程有限公司

出处《经济研究导刊》 2020年第13期103-104,共2页 Economic Research Guide

关键词 M公司员工培训问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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经济研究导刊

2020年第13期

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