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新时期高校人事管理创新思考
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摘要
新时期高校人事管理的不断创新,为高校自身发展带来更多的活力。本文从更新认识管理观念入手,提出应加强对高校教职工个人和学术的重视程度,树立更加长远的人事管理制度,并对用人机制和评价机制进行创新,从而为探索出一条新型高校人事管理道路奠定良好基础。
作者
赵曼
机构地区
山东理工职业学院
出处
《管理观察》
2020年第7期122-123,共2页
Management Observer
关键词
人事管理
创新发展
评价机制
人才竞争
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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