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国企培训机构党建工作绩效考评机制创新的思考

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摘要建立基层党建工作的工作流程和考核评价体系,有利于探索新形势下落实企业党建工作责任制的规律和方法,为加强和创新党建工作提供了客观依据。建立并完善科学客观的党建绩效考评长效机制,就为推进基层党建工作规范化、实效化提供了保障,为基层党组织进行评优选先、薪酬奖励提供了依据,成为检验基层党建工作成效的重要环节。

作者王小刚

机构地区国家能源集团乌海能源公司职工培训中心

出处《内蒙古煤炭经济》 2019年第20期91-92,170,共3页 Inner Mongolia Coal Economy

关键词国有企业党建工作绩效考评机制创新

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] D267.1 [政治法律—政治学]

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内蒙古煤炭经济

2019年第20期

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