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新冠肺炎疫情下“互联网+ ”人力资源管理探讨被引量：2

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摘要新冠肺炎疫情下,研究"互联网+"单位人力资源管理势在必行,"互联网+"背景下下单位人力资源管理可以更新人力资源管理方式,增强人力资源管理效用性。存在的不足主要是缺乏健全的激励机制,不能满足职工工作需求,管理方式传统化。"互联网+"下的单位人力资源管理策略是合理规划人力资源,科学化开发与培训,优化绩效管理。

作者张志贞

机构地区黄河景区服务中心

出处《西部财会》 2020年第3期77-79,共3页 Western Finance and Accounting

关键词新冠肺炎疫情互联网+ 人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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