摘要
人文关怀是经济社会发展的必然要求,是学习贯彻以人民为中心基本方略的具体体现,是建设高素质干部队伍的重要手段。在争端化解中运用人文关怀,是指领导干部在处理各种矛盾争端时,从思想、心理层面和物质层面给予争端各方帮助和引导,从而达到真正化解争端的目的。其本质是以人民为中心、全心全意为人民服务,目的是真正为人民群众解难题、办实事,有利于争端各方排解负面情绪,换位思考积极寻求最佳解决途径。领导干部要善于运用人文关怀化解争端,就要高度重视并树立人文关怀理念;尊重争端各方,协调解决实际问题;建立长远机制,为运用人文关怀化解争端提供保障。
出处
《改革与开放》
2020年第3期99-102,共4页
Reform & Openning
基金
2019年度广西民族大学校级科研项目(人文社科类)一般项目“广西设区市立法研究”(项目编号:2019MDSKYB07)。
