为什么你的员工缺乏主动性?

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摘要管理者的时间都去哪儿了?一千个管理者可能有一千种回答,但"绩效管理"一定榜上有名。比如在德勤,整个公司每年花费在为其6万多名员工打绩效评分上的时间就多达200万个工时。从广义上来说,绩效管理指的是那些旨在帮助员工提高绩效的活动、政策、流程以及干预措施。绩效管理通常包括目标设定、绩效评估、反馈、培训以及奖励等举措。

作者廖卉

机构地区马里兰大学史密斯商学院

出处《变频器世界》 2019年第12期57-60,共4页 The World of Inverters

关键词目标设定绩效管理提高绩效绩效评估绩效评分干预措施员工主动性

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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