摘要
随着高职毕业生就业压力日益加大,职业院校以就业为导向,通过对以就业为导向的课程模式分析,深入探索药品经营与管理专业高职课程设置模式改革,深挖专业就业岗位群,强化职业生涯规划能力,改革教材,构建双师型师资队伍,深入开展校企合作,实训条件建设体系化,建立就业回访机制,实行拓展就业面,增强就业竞争力。
出处
《中国校外教育》
2020年第3期64-65,共2页
AFTERSCHOOL EDUCATION IN CHINA
基金
2018年度山东省职业教育课题项目“以就业为导向的高职课程设置模式的研究”(项目编号:18SVE019)。
