摘要
典型成功团队有着共同的人才组合特征:合适的领导者,团队目标和愿景一致,人才组合内部能力差异和互补,团队内部分工明确、责任明晰,沟通协调顺畅,团队规范和外部支持。其成功运行需要能级能位原则、效能原则、系统原则、激励原则、调整原则作为保障。
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第2期51-54,共4页
Leadership Science
基金
北华大学博士启动项目“服务业一线员工服务破坏行为的形成机制研究”（项目编号：2019001）
北华大学重点教研项目“‘任务驱动’理念下管理类课程的系统优化——以‘现代服务业管理’课程为例”（项目编号：XJZD2017036）
北华大学教研项目“应用型本科院校大学生创业能力培养路径研究”（项目编号：XJZD2019047）、“以就业为导向的旅游管理专业酒店顶岗实习运行机制研究”（项目编号：XJZD2019019）
