摘要
雄安位于河北之内、间于京津之间,在京津冀协同发展格局中具有明显的区位优势,三地联动背景下不仅可以有效消除长期以来河北省落后于京津的缺陷,且基于科学的定位也能够减轻京津“大城市病”的压力,还能促进各项产业合理布局、高效协同。相对而言,雄安新区作为一个“新生儿”,在京津冀协同的宏观战略下需要大量“输血”,尤其“人才”是最紧俏的资源。但从高层次人才角度出发,北京、天津明显有更强劲的吸引力,如何创新高层次人才激励机制以实现吸引人才、留住人才,关系到雄安新区建设发展的成败。
出处
《科技资讯》
2019年第36期219-220,共2页
Science & Technology Information
基金
河北省科技厅创新能力提升计划自筹项目(软科学研究专项)《基于京津冀协同发展背景下雄安新区高层次人才激励机制创新研究》(项目编号:18456119)
