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探究高级经济师人力资源管理发展战略研究被引量：10

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摘要为提高企业市场核心竞争力,应高度重视人力资源的储备。论文以高级经济师人力资源管理为研究方向,认为高级经济师人力资源管理发展战略不仅可作为企业战略核心,也能提高企业的效益,更有利于企业储备更多的高级经济师人才。对此,掌握高级经济师人力资源管理发展战略的优势、劣势、机会及威胁,对高级经济师人力资源管理发展战略十分有利。最后,本文认为高级经济师人力资源管理发展战略可从三点做起:一是合理地选拔与配置高级经济师人才;二是积极地开发和培养高级经济师人力资源;三是创新高级经济师人才考核制度体系。

作者张锦玉

机构地区周口市川汇区人力资源和社会保障局

出处《环渤海经济瞭望》 2020年第1期92-93,共2页

关键词高级经济师人力资源管理发展方向

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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