摘要
有效激励不仅是领导者充分调动下属工作积极性、主动性和创造性的动力之源,也是促进下属保持良好工作状态的有效抓手,更是提升其工作效率的重要举措。领导者要针对工作实践中存在的激励不当、激励不明、激励不够、激励无效等问题,通过完善奖惩机制、营造良好工作环境、畅通交流沟通渠道、加强潜质培养等措施,不断调动下属工作的积极性、主动性和创造性,进而不断提升其工作成效。
出处
《中共山西省委党校学报》
2020年第1期126-128,共3页
Journal of Shanxi Provincial Committee Party School of C.P.C
基金
国家社会科学基金项目(18BZZ001)
黑龙江省哲学社会科学规划项目(16ZZD03)
