摘要
政府工作报告中高职扩招百万的决定使高等职业教育面临前所未有的机遇和挑战。生源规模和类型的变化,对高等职业院校提出了更高的要求。既要保证好传统生源的培养工作,又要做好非传统生源的能力提升工作,对学校的管理制度、教师能力都是一个新的考验。高等职业院校应采取强化教师立德树人思想引领、建立双师型教师专业化的顶层设计、强化校企双向深度合作的混合所有制二级学院建设,集聚职教集团或校企联盟力量等措施,真正实现高职扩招的社会价值。
出处
《牡丹江教育学院学报》
2019年第12期38-39,共2页
Journal of Mudanjiang College of Education
基金
黑龙江省教育科学“十三五”规划2017年度专项课题“高职院校混合所有制二级学院办学模式探究”,课题编号:GZE1317022
