摘要
随着市场经济的深入发展,人才的高度匮乏与市场竞争的激烈变化,给企业的进一步发展带来了内外双重的挑战。在此背景下,人力资源的培训与开发,对于提升员工培训、增强企业品牌建设有着重要的意义,是解决这一双重挑战的有力保障。员工是企业活动的主体,理应参与企业品牌建设。与电子商务的发展相比,电商企业品牌建设存有很大的滞后,基于其现状,应以“品牌”建设为导向,从定位、主体构建等多个方面加强对员工培训。
出处
《老字号品牌营销》
2019年第7期69-70,共2页
China Time-honored Brand
