摘要
高校教师人事制度改革,事关高等教育发展的质量与水平。在国家“双一流”建设背景下,进一步深化高校教师人事制度改革显得尤为重要。本文从健全教师准入制度、优化教师总量结构、深化职称制度改革、完善岗位聘任制度等四个方面提出高校教师人事制度改革的路向,以期为新时期的人事制度改革提供有益参考。
出处
《开封教育学院学报》
2019年第11期92-93,共2页
Journal of Kaifeng Institute of Education
基金
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目“建立健全高校师德建设长效机制研究”(项目编号:2018SJA0099)
