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“双一流”与高校高层次人才的柔性管理

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摘要习近平总书记高度重视人才工作,多次强调要"聚天下英才而用之",国家发展离不开人才,高校建设离不开人才。2015年,国家启动高校"双一流"建设,一流的师资队伍建设是"双一流"建设的首要任务,高校面临着高层次人才匮乏等实际问题。坚持以用为本,建立健全柔性引进机制、薪酬分配机制、考核评价机制、激励机制,推动人才集聚,为高校改进和完善高层次人才引进和稳定人才队伍提供有力支撑。

作者乔文妤

机构地区河海大学人事处

出处《文教资料》 2019年第31期124-125,共2页

关键词双一流高校高层次人才柔性管理

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

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