摘要
在新时代背景下,高校的档案管理工作面临着挑战,也面临着前所未有的机遇。其在发展过程中,面临着人员素质及管理体制两方面的问题。而究其根本,人员素质是影响管理机制发展的关键因素。就目前人员素质管理而言,其素质评判应当从政治素养、专业素质、创新能力、服务能力等各方面出发。其提升措施应当结合高校管理环境出发,针对以上四方面内容进行。对此,本文从高校档案工作人员素质提升的意义出发,探讨其中存在的问题进而针对性的提出相关建议,从而可有效挖掘高校档案管理在高校发展中的潜在价值。
出处
《兰台内外》
2019年第31期61-62,共2页
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