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高职校行政管理人员职业倦怠成因及对策研究被引量：3

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摘要行政管理人员是高职院校师资队伍重要组成部分,其职业技能、管理水平、工作效率直接影响高职校内涵发展。当前高职校行政管理人员职业倦怠问题日趋明显,不仅影响教师个体职业发展和工作效率,更不利于高职校师资队伍的长远规划。本文探究高职校行政管理人员职业倦怠成因,提出缓解行政人员职业倦怠的政策建议。

作者经月美

机构地区江苏经贸职业技术学院

出处《劳动保障世界》 2019年第36期41-42,共2页

基金江苏省教育科学十三五规划课题“教育治理现代化背景下的江苏高职院校教师绩效考核体系优化研究”(项目编号:B-b/2016/03/22)

关键词行政管理职业倦怠对策建议

分类号 G71 [文化科学—职业技术教育学]

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