摘要
一、绪论名人CEO现象在国内外学术界引起了广泛的关注。他们开展了相应的研究,探究明星CEO对公司绩效的影响,如组织策略制定、高管薪酬、公司竞争对手、下属等。CEO作为企业最重要的人力资源,是企业创新的主体,在很大程度上影响着企业的绩效水平。薪酬是企业激励员工努力工作、提高绩效的主要手段。薪酬激励的优劣受个体差异的影响,尤其是CEO背景的特点。在当今时代,许多中国CEO不再像人们所想的那样只是围着生产基地、员工会议和谈判桌转来转去。相反,它们在高峰论坛、慈善晚宴、电视晚会、颁奖典礼和高尔夫球场上随处可见。许多明星CEO在媒体和公共场合的曝光率甚至超过了名人。
