摘要
部分干部因为古板老派而“不善为”、“力不足”而“不能为”、贪图安逸而“不作为”,成为团队中规矩的破坏者,极易引致更多人效仿而形成“剧场效应”。想要避免被“剧场效应”绑架,应寻找突破口,以“大”格局为前提、“高”境界为基础、“正”信仰为关键、“硬”实力为核心。具体来说,要以“想作为”树立精神、以“善作为”引领认知、以“能作为”端正行为、以“敢作为”彰显态度,发挥引领效用,践行担当精神。
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第23期23-26,共4页
Leadership Science
基金
2018年度高校哲学社会科学专题研究项目“新时代高校教师政治理论学习模式及实效性研究”（项目编号：2018SJSZ586）
