基于女教师育儿数量“全面二胎”背景下高校女教师工作满度研究

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摘要本研究运用一个“‘全面二胎’背景下高校女教师工作满意度量”,对河北农业大学部分高校女教师进行问卷调查,基于生育情况对高校女教师工作满意度进行对比研究。结果表明:育儿数量的多寡对高校女教师工作满意度高低并无显著影响,但在工作收入、领导与管理、工作与家庭冲突等维度存在差距。

作者张猛刘妍郝倩瑛李国栋刘海燕

机构地区河北农业大学

出处《天津社会保险》 2019年第1期103-104,共2页 Tianjin Social Insurance

基金河北农业大学大学生创新创业计划资助项目(编号:s201910086003)

关键词高校女教师 “全面二孩”政策工作满意度

参考文献3

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天津社会保险

2019年第1期

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