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基于资源基础观的高校人力资源柔性管理

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摘要本文在分析高校人力资源管理的基础上,结合基于资源基础观的高校人力资源柔性管理内涵要求,对高校人力资源柔性管理进行了探究。

作者何沁

机构地区湖南交通职业技术学院

出处《知识窗（教师版）》 2019年第20期57-57,共1页

关键词资源基础观高校人力资源柔性管理

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

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知识窗（教师版）

2019年第20期

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