摘要
党的十九大报告第一次提出了“乡村振兴战略”,开启了全面建设农业现代化的新征程。乡村振兴,人才振兴是保障。近年来,莱州市始终把人才队伍建设作为市委市政府的一项战略性政治任务。强化人才第一资源意识,以人才优势打造创新优势、产业优势、发展优势,支撑和推动全市经济社会发展。健全机制强保障,按需培训有实效,引才借智促发展,搭建平台强活力,舆论宣传强氛围,党建引领促合力。但是,人才整体发展观念缺乏、乡村人才成长环境不佳、政策体系不健全等导致了我市乡村人才结构不合理、人才培育不系统、引才留才不到位。要破解当前莱州市乡村人才队伍建设面临的主要问题,笔者认为,应从以下方面入手。
