编辑出版业人本管理的重要性及有效途径

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摘要社会在发展,时代在变迁,21世纪是知识经济时代。以亚当·斯密为代表的分工理论已经不能完美契合当今社会的人力资源管理工作。编辑出版业是我们熟悉的一个行业,它是社会大众获取信息的一扇窗口,在如今各类信息平台、各种媒介不断出现的社会背景下,要想赢得自身的生存与发展,必经的一条路就是人力资源管理模式的转变,从人才出发,是提升水平的不二法门。

作者谭玉先

机构地区河南美术出版社有限公司

出处《现代企业》 2019年第9期23-24,共2页 Modern Enterprise

关键词编辑出版业人本管理信息平台社会在发展人力资源管理模式提升水平分工理论亚当·斯密

分类号 G23 [文化科学]

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