摘要
预算管理是企业落实战略目标的重要管理手段,预算考核是预算管理的重要环节。考核体系是否科学,考核结果是否能客观公正,会影响企业的长期竞争力和可持续发展水平,也关系到企业战略目标的实现。但由于在年初设定预算目标时,往往难以对所有市场波动、政策风险等经理人不可控的因素进行合理的评估,因此需要对作为考核基准的预算目标进行适当调整。本文针对企业集团如何通过预算调整提升考核结果的合理性进行探讨。
出处
《全国流通经济》
2019年第17期55-56,共2页
China Circulation Economy
