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浅谈人力资源在办公室管理中的应用

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摘要本文结合办公室人力资源的实际,提出了一些切实可行的建议和措施:坚持人本管理,尊重员工价值,通过发展人来发展团队;打造一支坚强有力的办公室人才队伍;建立公平公正的激励机制;拓展办公室服务领导、信息服务等重要职能。

作者翟超群

机构地区陕西省公路局

出处《新西部》 2019年第23期71-71,82,共2页

关键词人力资源办公室管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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2019年第23期

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