构建标准培训体系力促全员素质提升

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摘要磨溪天然气净化厂结合机构改革和专业重组后员工的基本情况和现状,以'全员参与、全面覆盖、持续改进、长效机制'作为培训工作总体思路,以更新培训观念立足长期发展、创新培训管理规范培训行为、注重个人发展提升专业技能素养、构建有效激励机制提高培训实效为目标,构建标准化培训不仅提高了全体员工的综合素质,为净化装置安全平稳运行奠定了坚实基础,更为西南油气田的大发展提供人才宝库。

作者胡勇王志刚胡强龙德林何波

机构地区四川省遂宁市西南油气田分公司川中油气矿

出处《化工管理》 2019年第20期10-10,共1页 Chemical Engineering Management

关键词标准培训体系员工培训全员素质提升

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济] F272.92

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