女工值班遭性侵算不算工伤

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摘要女工唐理在单位值班期间,遭遇歹徒暴力性侵,身心受到重创后,公司为其申请工伤认定,人社局却作出不予认定工伤的决定,一场'民告官'诉讼由此展开女工唐理在单位值班期间,遭遇歹徒暴力性侵,身心受到重创后,公司为其申请工伤认定,人社局却作出不予认定工伤的决定,一场'民告官'诉讼由此展开。女工值班遭性侵25岁的唐理家住湖南省长沙,大学毕业时通过校招成为某国企的员工,已在公司配电间总机房工作两年多。入职以来,唐理在工作上认真负责,兢兢业业,颇受领导和同事好评。

作者欧阳峰

机构地区不详

出处《方圆》 2019年第6期52-55,共4页 Fangyuan Magazine

关键词工作职责《工伤保险条例》因果关系上下班途中代理律师意外伤害暴力伤害司法鉴定意见第三人

分类号 D920.5 [政治法律—法学] D922.55

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