摘要
要建设一支专业化、系统化的复合型科研管理队伍,有必要对农业高校科研管理人员的角色进行定位,并最大限度地调动科研管理人员的工作主观能动性,培养其良好的创新能力和综合素质。从农业高校科研管理人员的定义出发,阐述了农业高校科研管理人员的角色定位,分析了新时期形势对科研管理人员的新要求,并分析了农业高校科研管理人员的创新培养对策,旨在为农业高校科研管理与服务工作提供一定的借鉴和参考。
出处
《科技与创新》
2019年第18期1-3,共3页
Science and Technology & Innovation
基金
广东省自然科学基金博士启动项目“农业高校内部科研组织创新能力评价研究”(编号:2018A030310190)
广东省省级科技计划项目“基于模糊推理和模式识别的高校科研经费管理绩效评价及对策研究”(编号:2016A070705041)
