摘要
医院工会具有多种职能,不仅包括保障医院基层职工的基本权益,同时也具有建设、教育、丰富生活等多种功能。工会经费的合理利用能够提升工会工作的基本效率,从而让工会能够正常行使其应有的社会职能。从医院发展角度上来看,工会的经费预算管理工作是保证工会经费的合理支出,提升工会经费的利用效率的重要环节;医院工会经费管理不当会产生财务风险,还会存在岗位职责风险、业务流程风险以及制度机制风险[1]。所以,提升医院工会经费管理效率,能够确保专款专用,加强工会建设,进一步降低医院可能存在的财务风险,为推动医院工会长期可持续发展奠定基础。
出处
《江苏卫生事业管理》
2019年第9期1199-1201,共3页
Jiangsu Health System Management
