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综合类院校人力资源管理问题与对策思考被引量：1

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摘要进入21世纪以来,为了适应这个不断变化的时代,应保持活跃、主动和积极的人才培养模式。如何充分发展人的力量,是人力资源管理的重要任务。随着中国经济的不断发展,如何赢得人力资源的竞争优势是问题的核心。局势的变化对人力资源的发展提出了重要的要求。人力资源管理面临很多问题,需要从各个模块展开分析。

作者焦燕

机构地区郑州大学第一附属医院

出处《经济师》 2019年第8期220-220,222,共2页

关键词综合类院校人力资源管理问题与对策

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济师

2019年第8期

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