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国有传媒组织员工持股问题分析及风险防范被引量：1

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摘要近年来,随着互联网传媒企业的兴起与快速发展,国有传媒组织受到了巨大的冲击。传统国有媒体企业不论是外部的受众市场还是内部的传媒人才都在大量流失,国有传媒企业面临着发展疲软、增长乏力且人才流失的生存困境。因此,国有传媒组织设置激励措施留住人才,盘活组织机构,促进企业发展的任务就迫在眉睫,“股权激励”或许能够成为一个行之有效的方法。

作者贾婷

机构地区重庆大学新闻学院

出处《今传媒》 2019年第8期94-95,共2页 Today＇s Mass Media

关键词国有传媒企业股权激励可行性风险及防范

分类号 F717.49 [经济管理—产业经济]

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今传媒

2019年第8期

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