摘要
梳理和阐释激励对创造力的影响因素与机制,通过对近几年国内外文献综述分析与研究,发现理论界从单一层面关注心理安全感和领导者行为影响创造力到多元化选择变量,研究组织环境、动机等因素对创造力的影响;研究视角更关注不同理论视角深层次的自我效能感、内在动机、外在动机、组织环境和中介领导者作风、工作复杂性等对创造力的关系。本文通过文献综述梳理和研究分析,旨在为组织领导的管理活动和学者们的进一步深化研究提供参考和借鉴。
出处
《产业与科技论坛》
2019年第12期109-111,共3页
Industrial & Science Tribune
基金
湖南省教育厅科学研究项目(优秀青年项目)“认知评价理论视角下绩效薪酬激励对高职院校青年教师创造力影响及内在机制研究”(编号:16B082)
湖南省交通运输厅2018年度科技进步与创新计划项目(编号:201843)
湖南省教育科学“十三五”规划课题(编号:XJK17CZY040)
2017年度湖南省社会科学一般课题(编号:GLX277)阶段性研究成果
