聚力年轻干部选育管用

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摘要深挖渠道选贤能。问渠哪得清如许,为有源头活水来。高质量年轻干部队伍首先要数量充足,要求我们拓宽渠道招才纳贤。一方面,通过公务员、事业单位考试等常规方式,招录一批岗位需要、专业对口的紧缺型人才;瞄准国内“双一流”高校、海外留学生等,招聘一批研究生以上学历的高层次专业人才;积极向上向外协调,引进一批省委选调生和大学生村官、“双一流”高校毕业生、转业军官等落户。

作者顾强

机构地区淮安市清江浦区委常委、组织部

出处《党的生活（江苏）》 2019年第6期57-57,共1页

关键词年轻干部高校毕业生选育专业人才海外留学生大学生村官干部队伍事业单位

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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