摘要
干部提拔猫腻表现主要有人为设置任职条件、照顾各种关系户、变通提拔程序、把控政策解释权。政治文化是诱发干部提拔猫腻的一个重要原因,涉及政治价值观位移、政治规矩与制度意识薄弱、潜规则盛行等不同层面。要遏制和破除各种猫腻,必须回归公共权力的本质,刷新公共性认识;凸显制度文化的濡化作用,矫正潜规则的消极影响;引导公民文化发展,营造社会监督氛围。
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第13期79-82,共4页
Leadership Science
基金
教育部人文社会科学研究专项任务项目“研究阐释党的十九大精神”(项目编号:18JF079)
