摘要
随着“一带一路”建设的深入,越来越多的中国企业走出国门,参与海外投资,开拓海外市场。面对与本国不同的风俗习惯、价值取向、语言文化及法律等,如何开展有效的跨文化管理,是值得深究的问题。基于霍夫斯泰德的文化维度理论及House等人的文化圈理论,分析“一带一路”沿线国家与中国的文化差距,结合中国企业跨文化管理的相关案例,为中国企业实现有效的跨文化管理提供借鉴。
出处
《经济研究导刊》
2019年第18期10-11,15,共3页
Economic Research Guide
基金
山东女子学院2017年度校级青年科研课题指导性项目终期成果(2017ZDX05)
