应出台高技能人才长效激励政策

下载PDF

导出

摘要全国人大代表栗生锐认为,高技能人才与其他职业高收入人群收入相差悬殊,高技能人才努力拼搏向上的积极性不高,缺乏创新创造动力。另外,受中国社会传统思维影响,普遍认为技能工人脏累、待遇低、社会认可度低,不愿意从事技工岗位。栗生锐说,高技能人才努力奋斗的动力可能仅仅是个人对工作执着、敬业和奉献,这样就不能更好地发挥高技能人才创新创造能力。

作者栗生锐

机构地区不详

出处《陕西现代职业教育研究》 2019年第2期21-21,共1页

关键词高技能人才高收入人群政策激励全国人大代表人才创新社会认可度传统思维

分类号 G648 [文化科学—高等教育学]

引文网络
相关文献

1谭永亮.“互联网+公共交通”智能化提升的对策研究[J].工程技术研究,2019,4(8):253-254. 被引量：7
2马永祥.特色发展是职业教育高质量的基本内涵[J].江苏教育,2019(28):77-77.
3李桂贤.初中英语教学中分层教学法的应用探索[J].电脑乐园,2018,3(8):143-143.
4龚飞.初中物理教学中的实验教学[J].课程教育研究（学法教法研究）,2019,0(12):215-216.
5祁新巧.如何在美术教学中培养学生的关键能力[J].最漫画·学校体音美,2018,0(18):00046-00046.
6杨晓秀.关于音乐教育对大学生创新思维影响的研究[J].黄河之声,2019(6):68-69. 被引量：4
7谈从志.试论现代信息技术在高中美术教学中的运用[J].当代家庭教育,2019,0(1):76-76. 被引量：1
8赵学瑶,吴俊杰.低技能工人工作场所学习的分类体系研究[J].职教论坛,2019,0(4):146-151.
9蔺文静.初中物理教学中学生创新能力的培养[J].好家长,2019,0(22):113-113.
10陈若萱.为高端专业人才发放补助[J].潮商,2019,0(5):41-41.

陕西现代职业教育研究

2019年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

应出台高技能人才长效激励政策

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史