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薪酬激励在企业人力资源管理中的作用与对策研究被引量：8

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摘要经济的发展,需要充分发挥人力资源管理在企业中的作用,更好地去激发员工的工作积极性。所以在当前企业管理中,运用薪酬激励制度可以更好地激发员工工作的动力。同时,我们必须明确在企业的发展中,人力资源是非常关键的资源,为了更好地培养现代化的人才,在激励机制中就要对人才的绩效进行考核,使员工和企业能够共同发展。另外,运用薪酬激励可以对相关机制进行完善,发挥薪酬激励的价值,推动企业的发展,有效地对人力资源进行管理。

作者樊腾飞

机构地区河南永锦能源有限公司

出处《河北企业》 2019年第6期131-132,共2页

关键词薪酬激励人力资源管理作用探讨对策研究

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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2019年第6期

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