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企业员工甄选的笔试、面试测试方法

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摘要 本文根据国家人力资源政策、人力资源理论与企业员工甄选的实践经验,提出了员工甄选中笔试的适用范围、优缺点以及应注意的问题,员工甄选中面试的内容、目标、阶段、方法及提问方式等内容。
作者 孙树明
机构地区 勃利县安全生产执法大队
出处 《投资与创业》 2019年第6期143-144,共2页 INVESTMENT AND ENTREPRENEURSHIP
关键词 企业员工 甄选 笔试 面试 测试方法
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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参考文献4

  • 1萧鸣政编..人力资源开发与管理 第2版[M].北京:科学出版社,2016:349.
  • 2徐明著..战略人力资源管理 理论与实践[M].大连:东北财经大学出版社,2015:450.
  • 3曹嘉晖,张建国主编..人力资源管理[M].成都:西南财经大学出版社,2009:377.
  • 4潘海编著..员工培训与开发手册 企业人力资源管理实务问题解答[M].北京:企业管理出版社,2001:425.
投资与创业
2019年 第6期

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