高端酒店薪酬体系优化探析

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摘要一直以来,企业通过合理薪酬体系的建立来满足员工基本的物质需求,这样就可以确保酒店发展目标和员工努力方向相互匹配。酒店作为劳动密集型和窗口服务型行业,员工的综合素质会对酒店的竞争力产生直接的影响。对于当前的高端酒店而言,如何有效的优化薪酬体系,就成为酒店发展的一个重要议题。

作者王婕霏

机构地区三亚学院国际酒店管理学院

出处《全国流通经济》 2019年第7期55-57,共3页 China Circulation Economy

关键词高端酒店薪酬体系优化设计

参考文献6

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全国流通经济

2019年第7期

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