摘要
随着社会的不断发展,我国事业单位在绩效管理方面存在的问题已经逐渐显现,事业单位在绩效工资改革方面存在一定的问题,当然,也有其自身的原因,要稳步推进事业单位的改革,需要全社会的共同努力,需要加强事业单位的管制,要增强领导层面的支持,要出台相应的行业指导文件,增强考核与被考核者之间的沟通,建立科学合理的绩效考核标准,促进国事业单位的不断发展,不断加强绩效改革,促进社会的变化发展,在市场经济下,我国事业单位绩效管理需要进一步完善与发展。
出处
《全国流通经济》
2019年第7期36-37,共2页
China Circulation Economy
