摘要
供给侧结构性改革是中国未来经济发展的重要战略部署和发展主线。作为生产要素之一的劳动力是当前供给侧结构性改革的一条主线,劳动力端必将伴随着改革的推进产生根本性变革,在劳动就业、劳动力资源结构等方面对劳动关系产生深远影响。目前,我国的劳动法律制度在微观方面仍存在一些问题,无法满足供给侧结构性改革的需要。基于此,本文重点讨论了供给侧结构性改革中完善劳动法律制度的相关建议,以期为顺利推进供给侧结构性改革提供法律依据。
出处
《中国管理信息化》
2019年第10期200-201,共2页
China Management Informationization
基金
河南省社科联
河南省经团联2018年调研课题项目(SKL-2018-361)
